Управляющая компания «ТАУ НефтеХим»
СНХЗ Финанс
En
Ру
ОАО Стерлитамакский нефтехимический завод
Объединив наш интеллект, опыт и знания, непрерывно улучшать то, что имеем, создавать новое, заботиться о том, что нас окружает!
Обратная связь
Партнёрам:
Каталог продукции
Конкурсные закупки, услуги и невостребованные активы
Реализация готовой продукции
Поставщикам
18 / 03 / 2017

«ТАУ НЕФТЕХИМ» - ПАРТНЕР СТУДЕНЧЕСКОГО ПРОЕКТА

Управляющая компания «ТАУ НефтеХим» выступила партнером Стерлитамакского филиала Башкирского государственного педагогического университета имени М. Акмуллы в проведении студенческой деловой игры «Карьера: Старт!». 

Ее суть сводится к прохождению максимально приближенного к реальности пути от первичного трудоустройства к построению карьерной лестницы, - от этапа выбора работодателя и собеседования до преодоления всех ступеней профессионального роста.

По словам руководителя службы управления персоналом и административного обеспечения ООО «УК ТАУ НефтеХим» Татьяны Саенко, студенты получили весьма ценный опыт успешного трудоустройства:

- Во время собеседования с потенциальными соискателями на вакантные должности в нашей компании, мы предлагали ребятам решить несколько «кейсов» для определения их профессиональной компетентности. Молодые специалисты должны были за короткий промежуток времени сориентироваться в сложившейся рынке труда ситуации и попытаться занять наиболее выгодную позицию, используя определенную стратегию, способствующую карьерному росту. Было интересно наблюдать за тем, как ребята справляются с заданием, используя свои творческие способности, присущие им личностные качества, - обаяние, гибкость в общении, где-то даже хитрость. Одни действовали уверенно и напористо, другие пребывали в растерянности, им требовалась поддержка. Деловая игра «Карьера: старт!» стала своего рода проекцией некоего отрезка их будущей жизни.

В процессе игры студенты выпускных курсов получили представление о технологии трудоустройства, узнали о типичных ошибках, которые не стоит допускать в процессе собеседования, получили шанс поработать над их устранением до реального трудоустройства, а потенциальные работодатели – возможность рассказать о своей компании, присмотреться к самым активным, энергичным, креативно мыслящим выпускникам, чтобы внести их в свой кадровый резерв.

 

© 2012 АО «СНХЗ»
Контактная информация
Разработка сайта
ООО "АйТи-Сервис"