В преддверии наступающего Нового года на СНХЗ поздравили цеха с наивысшим комплексным показателем по охране труда и промышленной безопасности. Ежегодно Дед Мороз и Снегурочка поздравляют трудовые коллективы цехов, добившихся высоких показателей в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Работники искренне полюбили эту предновогоднюю традицию. Встречая сказочных персонажей, заводчане читали стихи, пели новогодние мелодии и водили хороводы. По итогам подсчета комплексного показателя, который оценивался в течение года, были выделены шесть цехов, которые были вовлечены в вопросы охраны труда, принимали активное участие в улучшении условий труда на рабочих местах, посещали мастер-классы, семинары: ИП-2-6, ТИБА, И-7-10, Е -1-9-12а, Н-4-5, ЦЗЛ. «Комплексный

      На Стерлитамакском нефтехимическом заводе состоялась церемония награждения детей сотрудников — победителей конкурсов «Нарисуем волшебство» и «Лучшая новогодняя елочная игрушка». Мероприятие, приуроченное к приближающимся праздникам, прошло в холле заводоуправления, где была развернута выставка конкурсных работ. В рамках праздника для юных гостей организовали развлекательную программу с участием сказочных персонажей. Дети стали участниками игр и танцев, а также получили поздравления от Деда Мороза и Снегурочки. По традиции, всем участникам вручили сладкие подарки, а победителей и призеров отметили памятными дипломами и наборами для творчества. Особенным сувениром для авторов лучших работ стали карманные календари с репродукциями их

СНХЗ принял участие в ежегодном профориентационном мероприятии «Университетская елка», организованном в Стерлитамакском филиале УУНиТ. Порядка 800 абитуриентов собрались в университете, чтобы встретиться с потенциальными работодателями. Среди участников — выпускники колледжей и старшеклассники Стерлитамака. Работодатели представили специализированные площадки, где гости смогли познакомиться с учебным учреждением и получить актуальную информацию о наиболее востребованных профессиях. Традиционно СНХЗ представил площадку с интерактивной программой. Так, ребятам в игровой форме удалось познакомиться с основными рабочими профессиями Стерлитамакского нефтехимического завода – аппаратчик, токарь, электромонтер, мастер по ремонту, лаборант, электрогазосварщик и другие.

  На общекорпоративном Молодежном форуме Росхим молодые специалисты компании разработали планы по созданию и укреплению молодежных советов. Это поможет систематизировать работу с учетом особенностей каждого предприятия. Молодые активисты Стерлитамакского нефтехимического завода приняли участие в форуме Росхим, который объединил более 60 активных молодых специалистов. В рамках деловой программы участники под руководством экспертов холдинга проанализировали наиболее распространенные управленческие подходы работы с молодежью. На СНХЗ молодежный совет работает под кураторством отдела по рекламе и связям с общественностью – отличный работающий кейс выстроенной внутренней коммуникации. Команды рассмотрели ограничения и преимущества нескольких концепций, чтобы выработать