ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ДИАГНОСТИКИ 5С ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ

На Стерлитамакском нефтехимическом заводе непрерывно идет процесс по усовершенствованию рабочего пространства и мест хранения в рамках диагностики 5С, направленный на формирование корпоративной культуры и бережного отношения к ресурсам предприятия.

Система 5С включает пять последовательных правил:

✔ Сортировка. Чёткое деление всех вещей на нужные и ненужные, от последних необходимо избавиться.

✔ Соблюдение порядка. Каждый предмет находится на своём месте. Такая организация хранения вещей позволяет не тратить время на их поиски.

✔ Содержание в чистоте. Рабочее место всегда должно быть чистым и аккуратным. За поддержанием порядка должны следить все сотрудники.

✔ Стандартизация. Важное условие для соблюдения названных выше правил. Предполагает создание необходимых инструкций и других регламентов.

✔ Совершенствование. У сотрудников должна сформироваться привычка точного соблюдения установленных процедур, стандартов и правил.

На производственной площадке в подразделениях в течении квартала велась слаженная работа по поддержанию чистоты рабочих зон и оборудованных мест хранения, разработке мероприятий по улучшению показателей системы 5С. Большим стимулом для сотрудников цехов являются соревнования за звание «Лучшего цеха на производстве».

По итогам 1 квартала 2025 года в номинации «Лучшая система 5С на производстве» стали цеха, набравшие наибольшее количество баллов по результатам проведения диагностики. Директор по технологии и развитию Юрий Скринник вручил награды победителям.

- На производстве сополимерных каучуков награжден цех сырья №1.

- На производстве нефтехимической продукции победителем стал цех Н-4-5.

- В номинации «Лучшая система 5С на производстве изопрена» становится цех сырья №2.

- Победителем в номинации «Лучшая система 5С на производстве синтетического каучука» определен цех ТИБА.

- В номинации «Лучшая система 5С в службе директора по ремонту и техническому обслуживанию» стал цех электроснабжения и ремонта электрооборудования.

- Победителем в номинации «Лучшая система 5С во вспомогательных цехах» стала центральная заводская лаборатория.

Цеха-победители награждены переходящими кубками, а также премиями в размере 30 000 рублей для улучшения рабочих мест.

Для поощрения сотрудников лучших смен, активно участвующих в соблюдении требований системы 5С в течении первого квартала, были проработаны альтернативные варианты приобретения подарочных сертификатов. По результатам опроса большинство сотрудников выбрали посещение киноцентра и боулинг-клуб, а также впервые в номинации «Лучшая система 5С» работники цехов были награждены абонементами в бассейн, посещениями оздоровительной соляной комнаты и пригласительными билетами в русский драматический театр.