«ЯРЛЫКИ БЕЗОПАСНОСТИ» НА СНХЗ

На Стерлитамакском нефтехимическом заводе успешно внедрён проект «Управление ярлыками безопасности» в технологических цехах: Е-1-9-12а, Н-1-1а-12, И-2, И-11.

Развитая культура безопасности является ключевым фактором для снижения рисков и повышения производительности, а также для создания благоприятной и безопасной рабочей среды для всех работников предприятия. Новый проект в рамках культуры безопасности труда отвечает всем этим требованиям.

«Ярлыки безопасности» — это система, в которой сотрудники активно вовлечены в процесс оценки рисков, что способствует повышению осведомлённости о потенциальных опасностях и укреплению культуры безопасности в организации. Это также создаёт условия для более эффективного использования ресурсов и сокращения потерь, связанных с возникновением нештатных ситуаций. В свою очередь, это способствует формированию проактивного подхода к предотвращению рисков и улучшению общей производительности труда.

Система управления рисками действует следующим образом:

▫ При проведении целевых и оперативных проверок специалисты по охране труда в случае выявления нарушения размещают «ярлыки» на месте нарушения.

▫ Сотрудники подразделения во время обхода закреплённой территории обнаруживают эти «ярлыки».

▫ Персоналу цеха необходимо оперативно устранить нарушение. Специалист по охране труда возвращается на место нарушения на следующий день и проверяет, что «ярлык» снят, замечание выявлено персоналом цеха и устранено.

▫ Если «ярлык» снят, но замечание не устранено, выдаётся предписание.

«В рамках проекта работники сами оценивают риски на своём рабочем месте. Преимуществом является умение распознавать риски на ранних стадиях, что позволяет оперативно разрабатывать и реализовывать стратегии по их минимизации. Более того, активное участие сотрудников в управлении рисками повышает их ответственность и заинтересованность в обеспечении безопасности на рабочем месте», — отмечает Наталья Камалетдинова, руководитель службы охраны труда.