Ежегодно среди структурных подразделений Стерлитамакского нефтехимического завода проходит конкурс «Лучшее подразделение по организации культуры безопасности труда». В 2026 году за звание лучших борются 13 команд. Мероприятие позволяет проверить знания сотрудников в области охраны труда, а также вовлечь их в тему безопасности через игровые форматы, практику и современные средства обучения. Конкурс помогает снижать производственный травматизм и повышать культуру безопасного труда среди заводчан. Команды цехов и подразделений предприятия проходят пять этапов конкурса. Первым этапом стала наглядная агитация по охране труда и культуре безопасности. На втором этапе заводчане приняли участие в тематическом квесте, в рамках которого они смогли проявить свои знания в области охраны

      В Стерлитамаке состоялась экологическая акция по очистке береговой линии и русла реки Ольховки. Мероприятие прошло в рамках федеральных проектов «Вода России» и «Чистый воздух» национального проекта «Экологическое благополучие». Традиционно работники Стерлитамакского нефтехимического завода поддержали экологическую инициативу. Совместными усилиями активистов был очищен один километр береговой линии и собрано порядка 50 мешков мусора: пластиковые бутылки, пакеты, битое стекло и другие бытовые отходы.          

На СНХЗ состоялась встреча трудового коллектива с представителями городской администрации. В рамках визита заводчане смогли задать интересующие их вопросы. Первый заместитель главы администрации городского округа г. Стерлитамак Артур Гафаров представил доклад о текущих проектах и перспективах развития города. В своём выступлении Артур Разилевич осветил основные направления развития Стерлитамака: благоустройство парков, микрорайонов и прибрежных территорий, озеленение города, строительство новых школ и детских садов, капитальный ремонт дорог. Заводчане задали вопросы на волнующие их темы, которые касались маршрутов городского общественного транспорта, состояния дорог, качества воды, размещения остановок. Представители администрации лично ответили на обращения сотрудников и пообещали

На Стерлитамакском нефтехимическом заводе состоялось награждение по итогам второго этапа конкурса «Предлагай, создавай, совершенствуй!». За этот период кайдзен-комиссия рассмотрела 53 кайдзен-предложения, из них к реализации и внедрению приняли 24 предложения. Обладателем переходящего Кубка «Лидеры Прогресса» за наибольшее число принятых к реализации кайдзен-предложений стала команда производства изопрена и синтетического каучука. В номинации «Золотые кадры» за активное участие и максимальное число принятых предложений награждены: ▫ Алексей Егоров, заместитель директора по производству нефтехимической продукции и сополимерных каучуков ▫ Айбулат Байназаров, ведущий инженер-технолог отдела оптимизации технологических процессов и