В современном производстве важную роль играет баланс между качеством материалов и заботой об окружающей среде. Пример такого подхода — выпуск синтетического каучука марки СКИ‑5 на Стерлитамакском нефтехимическом заводе: 1 тонна этого продукта способна заменить примерно 17 деревьев гевеи, произрастающих в Бразилии и Таиланде. Натуральный каучук получают из сока гевеи. На стволе делают V‑образный разрез под углом ~30°, вставляют туда желобок, по которому стекает латекс, далее его собирают вручную. Производство синтетического каучука снижает нагрузку на природные популяции гевеи. Синтетический каучук марки СКИ-5, который производят на Стерлитамакском нефтехимическом заводе, это высококачественный синтетический аналог природного материала,

    В преддверии Дня знаний состоялся ежегодный праздник для детей сотрудников Стерлитамакского нефтехимического завода (входит в Росхим) и дочерних организаций, который стал уже доброй традицией. Порядка 100 будущих первоклассников СНХЗ получили свои первые школьные рюкзаки в подарок от компании. Праздничная программа в этом году была организована совместно с Башкирской содовой компанией на территории парка «Содовик». Будущим школьникам предстояло пройти семь станций увлекательного квеста: ребята соревновались в ловкости, проходили командные испытания и строили башни. После активных игр юных гостей ждала зажигательная дискотека с ростовыми куклами, мыльными пузырями. Для СНХЗ поддержка подрастающего поколения - важная часть корпоративной культуры. Создавая

  Ключевая тема – «Культура производства: будущее в настоящем». На протяжении недели 500 молодых специалистов и студентов из более чем 30 стран слушали лекции и создавали проекты для повышения эффективности экономики. Аппаратчик полимеризации 5-го разряда Илья Дмитриев со Стерлитамакского нефтехимического завода (входит в Росхим) представил компанию среди участников форума. Илья успешно совмещает учебу на дневном отделении в ИХТИ УГНТУ и работу на заводе, а также принимает активное участие в профессиональной и творческой жизни СНХЗ. Недавно молодой специалист стал одним из победителей конкурса профессионального мастерства на СНХЗ среди аппаратчиков, заняв третье место. В рамках программы форума проходили встречи и дискуссии с экспертами из сфер науки,

Ежегодно среди структурных подразделений Стерлитамакского нефтехимического завода проходит конкурс «Лучшее подразделение по организации культуры безопасности труда». В 2026 году за звание лучших борются 13 команд. Мероприятие позволяет проверить знания сотрудников в области охраны труда, а также вовлечь их в тему безопасности через игровые форматы, практику и современные средства обучения. Конкурс помогает снижать производственный травматизм и повышать культуру безопасного труда среди заводчан. Команды цехов и подразделений предприятия проходят пять этапов конкурса. Первым этапом стала наглядная агитация по охране труда и культуре безопасности. На втором этапе заводчане приняли участие в тематическом квесте, в рамках которого они смогли проявить свои знания в области охраны