На минувшей неделе спортсмены Стерлитамакского нефтехимического завода в составе сборной команды Стерлитамака одержали победу в общем зачёте на отборочных соревнованиях проекта Приволжского федерального округа «МолоТ». Участие в проекте – часть корпоративной политики СНХЗ, направленной на поддержку здорового образа жизни и вовлечение молодёжи в спортивную жизнь предприятия и города. На муниципальном этапе завод достойно представили: - Денис Файзуллин, заместитель начальника цеха И-5П по технологии, председатель Молодёжного совета предприятия; - Байрас Бикбулатов, аппаратчик перегонки 6-го разряда цеха Н-2-3-7; - Эльвина Яхина, инженер-лаборант ЦЗЛ. Заводчане успешно проявили себя как в командных соревнованиях, так и в индивидуальных дисциплинах. Байрас Бикбулатов

    СНХЗ, ИХТИ УГНТУ, МАОУ «СОШ № 1» и МАОУ «Гимназия №5» подписали трехстороннее соглашение о создании предпрофессиональных классов. Инициатива призвана решить одну из ключевых задач современной экономики: обеспечить промышленность квалифицированными кадрами, заинтересованными в развитии отечественной химии. Создание прочной связки «школа - вуз - предприятие» позволит выстроить непрерывный образовательный маршрут - от первых шагов в науке до профессионального пути. СНХЗ и ИХТИ УГНТУ связывают давние партнёрские отношения. Уже много лет университет ведёт целевую подготовку будущих сотрудников: разрабатывает специализированные курсы, организует практику и стажировки. Новое соглашение расширяет эту модель, подключая к процессу школы и

  В ИХТИ УГНТУ прошел День карьеры, в котором принял участие Стерлитамакский нефтехимический завод. В ходе мероприятия представители СНХЗ презентовали ключевые направления деятельности предприятия, остановились на преимуществах трудоустройства. Главная ценность такого формата — прямое общение: студенты и молодые специалисты получили уникальную возможность задать волнующие вопросы напрямую представителям компании. Стерлитамакский нефтехимический завод предлагает сотрудникам достойные условия труда: расширенный социальный пакет, действует программа добровольного медицинского страхования, компания ведет активную социальную политику, а также имеет развитую корпоративную культуру. СНХЗ и ИХТИ УГНТУ связывают давние партнёрские отношения, в рамках которых по заявкам предприятия

СНХЗ подвёл итоги конкурса «Лучшая система 5С на производстве» за 1 квартал 2026 года и наградил лучших. На предприятии непрерывно идет процесс по усовершенствованию рабочего пространства и мест хранения в рамках диагностики 5С, направленный на формирование корпоративной культуры и бережного отношения к ресурсам предприятия. Система 5С включает пять последовательных правил: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование. В 1 квартала 2026 года победителями в номинации «Лучшая система 5С на производстве» стали следующие цеха: ▫ цех Е-1-9-12А с оценкой 0,96 на производстве сополимерных каучуков ▫ цех Н-4-5 с оценкой 0,89 на производстве нефтехимической продукции ▫ цех сырья №2 с оценкой 0,96 на