В ИХТИ УГНТУ прошел День карьеры, в котором принял участие Стерлитамакский нефтехимический завод. В ходе мероприятия представители СНХЗ презентовали ключевые направления деятельности предприятия, остановились на преимуществах трудоустройства. Главная ценность такого формата — прямое общение: студенты и молодые специалисты получили уникальную возможность задать волнующие вопросы напрямую представителям компании. Стерлитамакский нефтехимический завод предлагает сотрудникам достойные условия труда: расширенный социальный пакет, действует программа добровольного медицинского страхования, компания ведет активную социальную политику, а также имеет развитую корпоративную культуру. СНХЗ и ИХТИ УГНТУ связывают давние партнёрские отношения, в рамках которых по заявкам предприятия

СНХЗ подвёл итоги конкурса «Лучшая система 5С на производстве» за 1 квартал 2026 года и наградил лучших. На предприятии непрерывно идет процесс по усовершенствованию рабочего пространства и мест хранения в рамках диагностики 5С, направленный на формирование корпоративной культуры и бережного отношения к ресурсам предприятия. Система 5С включает пять последовательных правил: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование. В 1 квартала 2026 года победителями в номинации «Лучшая система 5С на производстве» стали следующие цеха: ▫ цех Е-1-9-12А с оценкой 0,96 на производстве сополимерных каучуков ▫ цех Н-4-5 с оценкой 0,89 на производстве нефтехимической продукции ▫ цех сырья №2 с оценкой 0,96 на

12 апреля 1960 года в цехе Е-2 Стерлитамакского завода синтетического каучука получили первый рулон бутадиен-метилстирольного каучука СКМС-30А, что стало важной вехой в становлении нефтехимической отрасли нашей страны и днём рождения предприятия с большой и уникальной историей, которое сегодня известно под брендом «СНХЗ». В 1951 году, вскоре после Великой Отечественной войны, началось строительство завода. К 1961 году мощность производства синтетического каучука составила 70% от проектной, к 1969 году – 160%. Все последующие годы специалисты завода продолжали настойчивые поиски путей дальнейшего увеличения объемов производства за счет изменения технологий и модернизаций. Механизм работы предприятия был отлажен, что позволило нарастить производственные мощности и стать

На Стерлитамакском нефтехимическом заводе непрерывно идет процесс по усовершенствованию рабочего пространства и мест хранения в рамках диагностики 5С, направленный на формирование корпоративной культуры и бережного отношения к ресурсам предприятия. Система 5С включает пять последовательных принципов: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование. Следуя эти принципам цеха соревнуются за звание «Лучшая система 5С на производстве» каждый квартал, а после оцениваются достижения за год. По итогам 2025 года победителями и обладателями сертификатов номиналом 50 000 рублей для улучшения рабочих мест стали следующие цеха: ▫ Цех Д-5-6 - победитель в номинации «Лучшая система 5С на производстве сополимерного