«Предлагай, создавай, совершенствуй» по итогам 2021 года

В конце 2021 года были подведены итоги конкурса «Предлагай, создавай, совершенствуй».

Победителем в номинации «Золотые кадры» за активное участие и максимальное число принятых к реализации кайдзен – предложений стал Иванов Денис Сергеевич, механик цеха И-4 ОАО «Синтез-Каучук». Из 25 направленных кайдзен-предложений по улучшению и совершенствованию рабочих процессов принято к реализации 10 предложений. Представленные на рассмотрение кайдзен–комиссии предложения направлены на совершенствование:

-  технологических процессов цеха И-4;

- отдельных ремонтных операций при проведении планово-предупредительных работ механического оборудования цеха И-5В.

В частности, в цехе И-4 предложено уникальное решение по освобождению реакторов химочистки от продукта, благодаря которому значительно сокращается время выполнения операции и повышается безопасность при проведении работ. Реализация мероприятия запланирована в остановочный ремонт 2022 года. 

Денис Сергеевич стал обладателем главного приза – «Туристической путевки на море» на сумму в 100 000 рублей. Стоит отметить, что некоторые предложения были поданы в соавторстве (группой участников).

Номинацию «Лидеры перемен» разделили четыре сотрудника лаборатории синтеза фенольных стабилизаторов ЦЗЛ АО «СНХЗ»: Гайнуллин Хайдар Хамитович начальник лаборатории, Хабибуллина Гульнур Айратовна руководитель группы, Хабибуллина Алсу Равиловна инженер-лаборант, Янбердина Гульназира Даяновна инженер-лаборант. Авторы предложили способ получения Агидола-2 с высокими показателями устойчивости к окислению при хранении. Победителям вручен главный приз – «Туристическая путевка на море» на общую сумму 150 000 рублей.

Поскольку ситуация, обусловленная динамикой распространения короновирусной инфекцией Covid-19 как в зарубежных странах, так и в РФ продолжает оставаться достаточно сложной, принято решение только в этом году заменить путевку на подарочные карты по выбору победителей. Для награждения были приобретены сертификаты для приобретения бытовой техники, спортивных товаров, товаров для дома, топлива: «М.Видео», «Ситилинк», «ДНС», «Мегастрой», «Спорт Мастер», «Магнит косметик», «Лукойл».

В ходе работы кайдзен-комиссии 2021 году были определены авторы - победители в номинации «За простоту и эффективность кайдзен-предложения». Призовой фонд номинации составил 60 000 рублей.

Начальник сектора по водоснабжению и водоотведению ОАО «Синтез-Каучук» Кагиров Эдуард Талгатович, с целью снижения затрат предприятия на узле водно-щелочной отмывки изопентан-изопрен-толуольной фракции в цехе И-5П, предложил рассмотреть возможность использования грунтовой технической воды вместо обессоленной воды. Расчетный экономический эффект от внедрения предложения составит порядка 3 млн. рублей в год. Реализация мероприятия запланирована на 2022 год.

Авторский коллектив ООО «Химремонт», в лице главного инженера Чарикова Алексея Михайловича и мастера участка ППР МО Дунюшкина Алексея Федоровича, предложили уникальное решение по восстановлению работоспособности маслонасоса компрессора «Aerzen» в цехе Д-5-6. Реализация этого мероприятия позволило восстановить отбракованный насос, включить компрессор в работу, не приобретая новый насос. Предложение реализовано работниками ООО «Химремонт».

С 2015г. стала традицией номинация «За приверженность программе Кайдзен», в которой автору, участвующему в программе Кайдзен в течение многих лет, вручаются памятные наручные швейцарские часы фирмы «CERTINA».  Победителем в этом году стал Кагиров Эдуард Талгатович, в личном зачете которого 36 принятых к реализации кайдзен-предложений по итогам 10 лет работы программы «Кайдзен».

Всего в «Банк предложений» за 2021 год от работников компании поступило 236 кайдзен-предложений, половина из которых была направлена в проработку и последующую реализацию на производственных площадках ОАО «СНХЗ» и ОАО «Синтез-Каучук». Особенно хотим отметить коллектив ОАО «Синтез-Каучук», который по итогам года стал обладателем Кубка «Лидеры Прогресса». К проработке и реализации от сотрудников ОАО «Синтез-Каучук» поступило 116 кайдзен-предложений, 38 предложений принято к реализации.

Хотим искренне поблагодарить всех сотрудников, которые принимали участие в программе «Кайдзен». Ваши предложения позволяют каждый день оптимизировать рабочие процессы, улучшать условия труда, экономить ресурсы, усовершенствовать технику и технологию, и повышать качество продукции и услуг. В этом году общий призовой фонд программы «Кайдзен» составил 1 145 тыс. рублей.