РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ - ОДИН ИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРИОРИТЕТОВ КОМПАНИИ «ТАУ НЕФТЕХИМ»

Построение карьеры от рядового сотрудника до уровня руководителя среднего звена и даже топ-менеджера в нашем холдинге не является призрачной мечтой. Достаточно иметь к этому стойкое желание, обладать «живым» умом и профессиональными способностями. Ярким примером такого карьерного роста является то, что в команде высшего руководства ОАО «Синтез-Каучук», «СНХЗ», партнерских предприятий – люди, начинавшие свой трудовой путь именно с рабочих должностей. Поиском талантливых специалистов, их обучением и развитием занимается служба управления персоналом ООО «УК ТАУ НефтеХим». Ею год назад был запущен проект «Эксперты-технологи (производственная площадка)», с тем, чтобы предоставить его участникам знания в области экономики, менеджмента и управления производством так необходимые инженерно-техническим работникам.

Программа подготовки этой группы состояла из теоретических и практических курсов, которые вели руководители и ведущие специалисты компании. Изучаемые темы охватывали все стороны производства нефтехимической продукции, - используемое оборудование, основы технологии процессов, их взаимосвязь и методы интенсификации, промышленную экологию. А практический курс представлял собой трехмесячную стажировку в цехах по производству фенолов и жидких каучуков, сополимерного каучука, изопрена, синтетического каучука и катализаторов для подготовки к последующей ротации на производственных площадках.

Итоги проекта планируется подвести в марте текущего года с участием генерального директора управляющей компании «ТАУ НефтеХим». Однако уже сейчас можно говорить о том, что этот эксперимент оказался удачным вариантом подготовки руководителей среднего звена. За период его проведения десять сотрудников компании исполняли обязанности руководителей на время их отсутствия, пятеро получили повышение в должности.

Совсем скоро откроется новая возможность к самореализации, получит старт очередной проект по подготовке специалистов высшего звена. А это значит, что любой сотрудник компании, чьи амбиции соизмеримы с профессиональными способностями, а личностные характеристики удовлетворяют требованиям, предъявляемым к резервистам, может лично обратиться в службу управления персоналом для включения своей кандидатуры в кадровый резерв.

Обращайтесь в ООО «УК ТАУ НефтеХим», - ул. Техническая, 14, здание К-1, кабинет №9, звоните по телефону 29-41-90 или направляйте свою анкету на электронный адрес hisamutdinova.ri@uktau.ru.