СИСТЕМА 5С – ОСНОВА КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА!

27 сентября подведены итоги функционирования системы 5С на производственных площадках АО «Стерлитамакский нефтехимический завод».

В номинации «Лучшая система 5С на производстве» победителями стали цеха, набравшие наибольшее количество баллов по результатам проведения диагностики в третьем квартале.

На площадке по производству нефтехимической продукции награжден цех Н-1-1а-12; по производству сополимерных каучуков - цех сырья №1. В службе директора по ремонту и техническому обслуживанию наилучший результат показал цех ППР МО.

 На производстве изопрена наивысший балл по поддержанию системы 5С получил цех сырья №2, на производстве синтетического каучука - цех И-11.

В службе директора по ремонту и техническому обслуживанию наилучший результат показал цех ППР МО.

Победителем в номинации «Лучшая система 5С среди вспомогательных цехов» стала центральная заводская лаборатория АО «СНХЗ».

 По результатам квартальной диагностики системы 5С цехам-победителям вручены дипломы и переходящие кубки, а также денежная премия в размере 30 000 рублей на улучшение бытовых условии и рабочих мест.

В подразделениях в течении квартала велась слаженная работа по поддержанию чистоты рабочих зон и оборудованных мест хранения, разработке мероприятий по улучшению показателей системы 5С.

Например, в цехе ППР МО сохраняется поэтапное развертывание системы 5С, что приносит хорошие показатели по результатам диагностики. В третьем квартале были организованы работы по улучшению рабочих мест временного хранения арматуры и деталей для токарей в здании Р-3, согласно разработанного и утвержденного графика.

Цех ППР МО уже не первый раз становится лучшим цехом в службе директора по ремонту и техническому обслуживанию АО «СНХЗ» по внедрению и поддержанию системы 5С.

В цехе Н-1-1а-12 была проведена работа по улучшению мест для хранения оборудования на складе материалов.

По словам сотрудников цехов победителей, высоких результатов им помогает добиться слаженная работа всего коллектива. Очень важно руководителю подразделения организовать работу таким образом, чтобы каждый сотрудник цеха был вовлечен в процесс преобразования и улучшения рабочих мест.

Каждый сотрудник лучшей смены, активно участвующий в соблюдении требований системы 5С, в течении третьего квартала, награжден подарочным сертификатом на посещение киноцентра «Кинопорт» или боулинг клуба «Босфор» на выбор.