Сертификат доверия работодателю

Акционерное общество «Стерлитамакский нефтехимический завод» - участник программы по декларированию деятельности в части реализации трудовых прав работников и работодателей.

Четыре года назад нефтехимический завод был внесен в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей», осуществляемого Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан, Торгово-промышленной палатой РБ при участии республиканской федерации профсоюзов.

Обязательным условием участия предприятия в проекте было соответствие параметров его деятельности определенным требованиям трудового законодательства, изложенным в декларации: надлежащее оформление трудовых отношений, соблюдение режима труда, отдыха, оплаты труда, в том числе – в условиях, отличающихся от нормальных, наличие гарантий и компенсаций, социальное страхование, обеспечение нормативов безопасности труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и прочее. Видимый плюс такого подхода к выбору приоритетов – возможность, не загромождая свое внимание мелочной регламентацией, понять требования к предприятию со стороны государства и оценить свои возможности быть среди первых в выполнении этих требований.

Главной задачей этого проекта является содействие развитию экономического потенциала региона за счет снижения административных барьеров и стимулирования добросовестных работодателей.

Участие в проекте дает возможность открыто заявлять о своем статусе добропорядочной компании в плане соблюдения трудового законодательства, который подтвержден «Сертификатом доверия работодателя». Вместе с документом ОАО «СНХЗ» получило бонусы в виде освобождения от плановых проверок в сфере трудового законодательства сроком на 5 лет и бесплатное консультирование в 10-дневный срок по трудовым вопросам.

По мнению технического директора-главного инженера ОАО «СНХЗ» П.И.Кубрякова, внедрение проекта декларирования дает ощущение защищенности, как работникам, так и работодателям, поэтому мало получить сертификат, нужно уметь изо дня в день оправдывать оказанное доверие (действие сертификата может быть приостановлено при наличии несчастных случаев на производстве или заявлений от работников о нарушении их трудовых прав). С 2009 года на предприятии не зафиксировано ни одного тяжелого несчастного случая, разработано и внедрено порядка 120 мероприятий по охране труда, принятых соглашением между администрацией и трудовым коллективом, по охране труда на сумму 30 млн. рублей.

Наша компания проводит целенаправленную политику обеспечения безопасных условий труда и исполнения трудового законодательства.