Подведены промежуточные итоги выполнения взаимных обязательств

На днях состоялось расширенное заседание администрации акционерного общества «синтез-каучук», «Стерлитамакский нефтехимический завод», ооо «Химремонт» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «нефтеХим». Темой обсуждения стало двустороннее выполнение коллективного договора в первом полугодии 2013 года.

На заседании присутствовали генеральные директора ОАО «Синтез-Каучук», «СНХЗ» - Д.А.Жаворонков, О.К.Шурупов, директор ООО «Химремонт» А.Г.Данилов, члены профкома, председатели цеховых комитетов профсоюза, а также руководители цехов, отделов и служб.

Как отметили руководители предприятий в отчетный период активно решались социальные вопросы, осуществлялся широкий спектр мер по усилению социальной поддержки работников, выдерживалось экономически обоснованное соотношение между ростом реальной зарплаты и производительностью труда. В соответствии с актом двухсторонней комиссии по контролю над выполнением Коллективного договора темп роста среднемесячной заработной платы к соответствующему периоду прошлого года составил, соответственно, ОАО «Синтез-Каучук» - 108,1%, ОАО «СНХЗ» -107,5%, ООО «Химремонт» - 121,2% (во всех подразделениях она выплачивалась без задержек). За счет сметы соц. расходов на социальное обеспечение работников и неработающих пенсионеров было израсходовано в общей сложности свыше 16135 тысяч рублей, на организацию лечебно-профилактического питания и комплексных обедов – более 6619863 тысяч рублей. Проводилось оздоровление работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении согласно акту медицинского осмотра, а также детей сотрудников компании в санаториях «Березка», «Нур», «Радуга», загородных летних лагерях «Ласточкино гнездо», «Салют». Из фонда ППО «НефтеХим» была выделена 791 тысяча рублей на оказание материальной помощи членам профсоюза, около 370 тысяч рублей потрачено на приобретение абонементов в бассейн, 209 тысяч рублей – на покупку театральных и концертных билетов.

Выполнение этих и многих других социальных гарантий, определенных условиями коллективного договора, обеспечивалось устойчивой производственной деятельностью предприятий, реализацией инвестиционных программ, направленных на повышение конкурентоспособности компании, увеличение эффективности производства и возможности предложить потребителям товарную продукцию, соответствующую современным требованиям. За полугодие сумма освоенных вложений составила около 46603 тысяч рублей.

Поскольку для выполнения производственных показателей необходимо отдельное внимание обращать на развитие кадрового потенциала, в центре подготовки кадров компании организовывалась профессиональная подготовка руководителей и специалистов, курсы повышения квалификации работников массовых профессий.

Подводя промежуточные итоги выполнения Коллективного договора, участники форума отметили, что в целом взятые обязательства реализованы на 98,7%. Со стороны работников предприятий оказался не выполненным пункт 1.37 раздела 1 «Общие положения» главы «Взаимные обязательства и права»: за 6 месяцев 2013 года работниками ОАО «Синтез-Каучук» было допущено 172 нарушения, работниками ОАО «СНХЗ» - 184 нарушения, ООО «Химремонт» - 141 нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовых обязанностей.