ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ

Акционерные общества «Синтез-Каучук», «Стерлитамакский нефтехимический завод» и ремонтно-строительная организация «Химремонт» примкнули к проекту дополнительного профессионального образования сотрудников, которое осуществляется в республике Башкортостан посредством реализации программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки. 

Программа «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» начала действовать в республике с 2017 года. В ходе ее реализации повысили квалификацию и получили вторую профессию 294 сотрудника холдинга. В период обучения все получали стипендию в размере 3214 рублей.

Организация опережающего обучения работников позволяет повышать конкурентоспособность сотрудников, адаптировать к работе с новыми технологиями, требованиями и предотвращать риск их высвобождения.